除了要具备一定的专业技术知识，
 IT人才还需要什么？由新商报社会调查中心联合泰德人才港共同开展的大连地区 IT人才供给需求调查显示，“IT＋外语”（具备专业技术知识，并精通一门外语）类的人才是企业最需要的，不少企业都将外语能力作为考察人才的一项重要标准。而从业人员的外语水平却很难达到企业要求，这样造成了 IT人才供需双方对接的另一矛盾。
精通外语是门槛“具备 IT专业技能、又能熟练掌握外语的人才，是我们公司最需要的。”简柏特（大连）有限公司招聘总监刘颖对记者说。“在日常工作中，我们需要的员工要用外语与客户进行业务交流，因此需要具备顺畅沟通的语言能力。”刘颖坦言，“IT＋外语”类的岗位有100多个处于空缺，但这类人才好像断档了，想找到合适的人很难。

戴尔大连分公司人力资源部招聘经理郭小姐表示，在人才招聘过程中，对外语的掌握能力是他们比较看重的，包括外语专业的学生在内，大部分毕业生的外语水平都达不到企业的要求，其中英语专业的学生还可以，但日语、韩语人才大都很难达到要求。“技术方面，经过3
 5个月的培训基本上可以上岗，但在短期内却很难培训出一名外语水平合格的员工。”
一位业内人士表示，一般来说，  IT技术人才，具备同等技术条件前提下，掌握一门语言的员工的待遇可能是没有语言优势的员工的2倍以上，尤其是在承担外包项目的国内软件公司。

日语人才最吃香
调查报告显示，企业对掌握外语人才的需求强劲，在语种方面，对日语人才的需求量占据首位，其次是英语，只有24％的企业表示只要求英语能力，另有一部分企业需要同时掌握英语和日语的人才。针对从业人员对外语的掌握情况调查显示，掌握英语的人才是最多的，占总人数的72．8％，其次是日语人才，占总人数的39．7％，远远少于掌握英语人才的数量。

供求矛盾在源头
记者了解到，受毕业生人数逐年增多的影响，许多用人单位将英语六级定为准入门槛。某世界500强公司在一次招聘会上招聘应届毕业生，需求计划近百人，最终只签约37人。除了专业要求对口外，惟一的硬件要求是英语六级，可是应聘的相当一部分毕业生都难以满足这一要求。

近年来，大连地区
 IT企业对第一外语为日语的计算机相关专业学生需求量较大，但这类生源却不多，高等院校的计算机类专业在招生时大都限招英语考生，除个别几所院校外，计算机类专业几乎没有日语生源。在相对处于源头的人才培养上，便与市场需求脱节。

相关专家指出，学生外语水平不高或外语语种的限制，对于求职者的就业的影响越来越突出，建议加强自身素质的培养，拓宽语言种类的同时，要注意精通一门语言。